• обеспечение укомплектованности предприятия работниками; • формирование кадрового резерва; • работа со СМИ, анализ результативности рекламной поддержки; • корпоративная работа; • ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность 200-250 человек). • Отчетность. • Участие в проектах отдела персонала. • Оформление иностранных граждан...