1. ведение кадрового делопроизводства;2. разработка положений и документов по работе с персоналом;3. участие в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала;4. поиск, подбор и оценка персонала;5. сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников;6. участие в организации аттестации и обучения персонала;7. участие в формировании кадрового резерва;8...