Являться основным контактным лицом по всем вопросам, связанным с управлением персоналом, помощь сотрудникам ориентироваться во всех аспектах управления персоналом;Набор персонала;Адаптация новых сотрудников;Организация и ведение кадрового учета;Совершенствование кадровых бизнес-процессов, сокращение и оцифровка документооборота;Внедрять и далее развивать программы и процессы управления...