- Полное ведение кадрового делопроизводства по 2-м юридическим лицам общей численностью 230 человек (трудовые договора, дополнительные соглашения к ним, прием, увольнение).- Подбор персонала по заявкам руководителей подразделений, проведение телефонных интервью, согласование собеседований с руководителями подразделений...