Что нужно будет делать:-ведение табельного учета фактического времени пребывания сотрудников на -предприятии;-предоставление табеля, содержащий сведения о фактически отработанном времени, -сверхурочных часов, нарушениях трудовой дисциплины и т.д.; Наши условия:-график работы: 5/2 (с 8...