Подбор персонала (расстановка кадров по местам различного уровня), ведение кадрового делопроизводства, организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников. Составление и оформление трудовых договоров (контрактов). активная жизненная позиция, высокая работоспособность, умение планировать и анализировать, коммуникабельность, ответственность ,организованность...