Совместно с работником кадровой службы осуществлять контроль за составлением табелей учета рабочего времени, приказов и других документов для начисления заработной платы.Осуществлять контроль за правильным применением тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат и надбавок к заработной плате, установлением разрядов рабочим, а также соблюдением трудового законодательства, режимом труда...