Изучает состояние рынка труда, осуществляет подбор персонала, определяет источники поиска персонала, проводит собеседования, разрабатывает карточки вакансий, обеспечивает адаптацию персонала, проводит изучение персонала, участвует в разработке системы мотивации для различных категорий работников, участвует в разработке должностных инструкций, положений, регламентов, стандартов и других...