- Размещение вакансий на работных сайтах- Обработка входящего потока соискателей- Осуществляение поиска кандидатов на работных ресурсах- Проведение телефонных и очных интервью (в основном массовый подбор)- Работа по адаптации персонала- Ведение отчетности по подбору персонала- Планирование и организация корпоративных мероприятий- Выполнение других заданий HR-отдела...