Документальное фиксирование кадровых операций, отражающих статус сотрудника: принят, уволен, переведен; создание и обновление личных дел персонала, внесение в них дополнительных сведений; заполнение, контроль и хранение трудовых книжек; обработка и расчет больничных листов; отслеживание отпусков и выплаты отпускных пособий; внесение информации об изменениях в качественном и количественном составе ...